En fælles sejladsopgave viser hurtigt, hvordan et hold kommunikerer. Nogle tager initiativ, andre omsætter beskeder til handling, og alle må justere, når vinden eller planen ændrer sig. Derfor kan teambuilding på en sejlbåd træne samarbejde i praksis – ikke blot byde på en aktivitet med vand i baggrunden.
Ombord bliver arbejdsfordelingen synlig. Hvem holder øje med retningen, hvem giver besked, og hvem udfører opgaven? Sejlererfaring er ikke et krav. GoSail tilbyder teambuilding og kommunikationstræning med sejlbåde som værktøj, så deltagerne kan øve sig i at lytte, koordinere og løse opgaver sammen.
Initiativ, beskeder og handling ombord
På en sejlbåd løser holdet ikke opgaven ved at tale i munden på hinanden. Beskeder skal være tydelige, og modtageren skal vide, hvad der skal ske. Det giver kommunikationstræningen et praktisk fokus på korte beskeder, klare aftaler og opfølgning undervejs.
Læg mærke til, hvordan initiativet fordeler sig. Tager den samme person automatisk styringen, eller får flere mulighed for at bidrage? En instruktør kan sætte roller i spil, så holdet prøver forskellige måder at lede og samarbejde på. Bed arrangøren beskrive, hvordan øvelserne knyttes til jeres arbejdssituation, og om programmet rummer en fælles samtale efter sejladsen.
Når planen ændrer sig, bliver fleksibiliteten synlig. Holdet må lytte til nye instruktioner, vurdere situationen og handle uden at miste overblikket. Det giver grupper, der arbejder på tværs af funktioner, mulighed for at øve tydelige overleveringer. Aftal, om dagens fokus især er kommunikation, rollefordeling, tillid eller fælles problemløsning.
Fortæl arrangøren om deltagernes sejlererfaring, eventuelle hensyn og den tid, I har til rådighed. Spørg, hvilket tøj og fodtøj der egner sig til forholdene. Når rammerne er tydelige, kan deltagerne rette opmærksomheden mod opgaven frem for at gætte på, hvad der forventes.
Sejlbåd eller RIB-tur: to forskellige oplevelser
En sejlbåd egner sig især, når holdet skal samarbejde om en fælles opgave. Deltagerne kan øve roller, kommunikation og beslutninger undervejs. En RIB-tur har et andet tyngdepunkt: Oplevelsen ligger typisk i fart og kystnær sejlads, og deltagerne løser ikke nødvendigvis den samme samarbejdsopgave ombord.
GoSail tilbyder både sejlbåde til teambuilding og RIB-ture langs kysten. RIB-bådene kan sejle op til 90 km/time. Farten beskriver aktivitetens tempo, men ikke i sig selv, hvad holdet får ud af den. Tal derfor med arrangøren om, hvorvidt formålet er at træne samarbejde, skabe en energisk fælles oplevelse eller kombinere de to.
Til et firmaarrangement kan sejlbåden give plads til dialog og skiftende roller, mens en RIB-tur kan indgå som et fartfyldt indslag i programmet. Hvilken aktivitet der egner sig bedst, afhænger af, hvad deltagerne skal være fælles om. Bed om en beskrivelse af forløbet, sikkerhedsrammerne og instruktørens rolle, så forventningerne er tydelige.
Vandaktiviteter og workshops i samme arrangement
GoSail har base på Middelfart Marina og sejler i Fænøsund i Naturpark Lillebælt. Sejladsen kan indgå i et firmaarrangement, personalepleje eller et netværksarrangement. GoSail afholder events i hele Danmark og ofte i Svendborg, Aarhus og København, så spørg, hvilken destination der kan indgå i jeres program.
GoSail har lokaler til events, workshops og teambuilding i GoSail Huset. Her er lokalerne Maskinrummet, Messen, Broen og Officersmessen samt terrasserne Fordækket og Øvre dæk. Deltagerne kan samles før eller efter sejladsen til en introduktion, en workshop eller en samtale om opgaven på vandet. Tal med arrangøren om, hvordan lokalerne og tiden på vandet kan sættes sammen med dagens formål.
GoSail har arrangeret teambuilding til vands siden 2017. Spørg stadig ind til indholdet: Hvilke øvelser indgår, hvordan får deltagerne skiftende roller, og hvordan samles læringen op? Et tydeligt program gør det muligt at vurdere, om arrangementet hænger sammen med gruppen og dagens øvrige aktiviteter.
Vurdér formålet med en dag på vandet
Et arrangement på vandet giver mest mening, når målet kan beskrives med almindelige ord. Skal kolleger øve tydelig kommunikation? Skal flere tage ansvar under en fælles opgave? Eller skal holdet først og fremmest have en anderledes dag sammen? Svarene peger på, om en sejlbåd, en RIB-tur eller en kombination med workshop er det rette format.
Tal også om deltagernes behov, vejret som ramme for aktiviteten og fordelingen af tiden mellem sejlads og samtale. Bed arrangøren forklare, hvordan sikkerhed, instruktion og roller håndteres. Det er værd at drøfte, når gruppen både rummer erfarne sejlere og deltagere, der aldrig har været ombord.
På gosail.dk kan I se GoSails tilbud og tage kontakt om firmaarrangementer på vandet. Med et tydeligt formål, en aktivitetstype, der matcher opgaven, og plads til fælles refleksion bliver sejladsen mere end en tur: Holdet får en opgave, hvor samarbejdet kan mærkes og drøftes bagefter.
Teambuilding på vandet egner sig især til grupper, der vil træne samarbejde gennem handling frem for kun at tale om det. Når dagens mål kræver ro, rollefordeling og fælles beslutninger, giver sejlbåden deltagerne en fælles opgave at løse. Hvis fart og fælles oplevelse fylder mest, kan en RIB-tur være et passende valg.